作者：张寒; 杨建东; 周权骨干培训人力资源竞争力国家电网公司电力体制改革江苏省电力公司合力品牌队伍整体素质
摘要：一、项目实施背景 当前，我国经济发展进入新常态，新一轮电力体制改革迈人实质性实施阶段，国家电网公司特高压电网建设，全球能源互联网规划和国际化业务进入快速发展期，“三集五大”体系全面运行，国网江苏省电力公司（以下简称公司”）的各项改革发展任务面临艰巨挑战，对公司人力资源队伍整体素质、人才培养和开发、人力资源竞争力方面提出了更高要求。
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