作者：魏浩征劳务派遣用工用工单位劳动合同员工关系派遣工大事件公司法院劳务派遣协议劳动法专家劳动关系
摘要：“外包”纷争频发：真与假的纠葛 根据2013年7月1日施行的《劳动合同法修正案》及2014年3月1日施行的《劳务派遣暂行规定》的规定,用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。超过上述比例的,最迟应于2016年3月1日之前将使用被派遣劳动者数量降至10%以内。由此,过去的三年成为劳务派遣用工转型的高峰年。
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