作者:黄晓伟激励员工三部曲精兵兵变企业管理者成就事业个体差异元帅
摘要:很长一段时间里,人们习惯于以拿破仑的名言"不想当元帅的士兵不是好士兵"作为成就事业的激励。但如果现在的企业管理者仍把这句话作为激励员工的励志格言,鼓励员工将晋升为"元帅"作为终极目标,把"是否具有成为元帅的追求"作为评判员工是不是好员工的标准,这就是一种误导。因为它否定了不同员工具有不同的工作动机,忽视了人与人之间存在的个体差异。
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《人力资源》(CN:21-1485/C)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展,主张一切因人的能力而改变,将复杂的“人事”做简单,彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值,突出HR实务和操作方法。
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