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不能说的秘密

作者:朱俊峰竞业限制劳动合同人力资源劳动关系客户名单保密意识保密协议反不正当竞争法经营信息实际操作层

摘要:每个公司都有不可宣之于众的商业秘密,但是,到底什么是商业秘密,HR们真的知道吗?不久前,朋友的公司聘用了一位高管,即将签劳动合同,于是他向笔者咨询如何把竞业限制写入劳动合同,防患于未然。这种保密意识是值得肯定的。可以说,和商业秘密相关的劳动关系处理一直是人力资源工作者比较关注的话题。毕竟能涉及商业秘密的,几乎都是公司的核心岗位,如果处理不慎,就会引起很严重的后果。

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人力资源

《人力资源》(CN:21-1485/C)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展,主张一切因人的能力而改变,将复杂的“人事”做简单,彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值,突出HR实务和操作方法。

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