作者：彭剑锋企业人力资源中国企业资源问题和谐人力资源管理实践社会经济发展重大事件理想价值
摘要：和谐是中国社会经济发展的主旋律。但2006年中国企业人力资源业界发生的诸多重大事件，却让我们看到，在和谐的理想价值取向下，中国企业的人力资源管理实践所面临的矛盾与冲突正在逐步升级——
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《人力资源》（CN：21-1485/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展，主张一切因人的能力而改变，将复杂的“人事”做简单，彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值，突出HR实务和操作方法。
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