城市公立医院综合改革破冰前行

作者：皮映秋公立医院医院改革城市人事分配制度运行机制调动积极性管理体制补偿机制

摘要：云南省楚雄州从管理体制、运行机制、补偿机制、人事分配制度等方面推进全州城市公立医院综合改革。改革以破除以药补医为突破口，以建立现代医院管理制度为核心，以建立符合行业特点的人事薪酬制度和分级诊疗为重点，建立起维护公益性、调动积极性、保障可持续的公立医院运行新机制，标志着全州城市公立医院改革“破冰前行”。

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