作者：刘映婷人事制度管理管理创新医院管理制度可持续发展医疗体系医疗服务发展需求
摘要：随着大数据时代的不断推进,人们的生活也发生了巨大的改变。目前,国内的医疗体系正处于改革的重要时期,对医院管理制度的要求也越来越高,要求医院必须给予患者更优质的医疗服务。而医院管理制度的重点就是医院的人事制度管理,为了迎合大数据时代的发展需求,医院必须不断地对自身的人事管理进行创新,这样方能有效的提升自身的服务质量,保障自身的可持续发展。因此,
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《人才资源开发》（CN：41-1372/D）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人才资源开发》是一本面向职业经理人的人力资源管理实战型期刊。它紧紧围绕企业、事业单位人力资源管理实际，传递最新人力资源管理资讯、介绍成功企业人力资源管理实践解决方案，介绍国内外人力资源管理的新理念、新技术、新方法，是职业经理人提升人力资源管理智慧的助手。
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