作者：吕海燕物流管理就业能力
摘要：科技的发展以迅雷不及掩耳之势打破了传统物流行业的发展模式和人力资源的知识结构。“机器换人”的浪潮席卷广东，物流行业不但不能幸免，而且首当其冲，因此对物流管理专业毕业生从事物流业的要求是既能动脑又能动手。在物流行业“机器换人”的大背景下，物流管理专业学生就业能力提升问题被提到了议事日程，解决物流管理专业学生知识与企业需求脱节的瓶颈受到全社会的关注。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《人才资源开发》（CN：41-1372/D）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人才资源开发》是一本面向职业经理人的人力资源管理实战型期刊。它紧紧围绕企业、事业单位人力资源管理实际，传递最新人力资源管理资讯、介绍成功企业人力资源管理实践解决方案，介绍国内外人力资源管理的新理念、新技术、新方法，是职业经理人提升人力资源管理智慧的助手。
省级期刊
人气 188649 评论 74
人气 188434 评论 73
部级期刊
人气 176021 评论 45
CSSCI南大期刊、北大期刊、统计源期刊
人气 76273 评论 60
