作者：张玉静swot分析法人才队伍建设医院应用专业技术人员天津医科大学态势分析法高级职称
摘要：天津医科大学第二医院是天津市五大区域医疗中心之一。该医院共有专业技术人员1532人,具备研究生学历人员567人,占专业技术人员比例为37%,具有高级职称247人,占专业技术人员比例为16%。对这样一家医院的人才队伍建设进行分析,是具有一定代表性的。一、SWOT分析法SWOT分析法即态势分析法,主要应用于企业管理中,在医院人才队伍建设中也可以借鉴。
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