作者:乔博娟法律标准用工管理劳动者合法权益末位淘汰制解除劳动合同书面劳动合同劳动保障违法案例
摘要:劳动保障法律的立法内涵,在于用各项标准规范劳动者劳动和企业用工的全过程,在于坚持依法保护劳动者合法权益和维护用人单位生存发展并重。在这些原则面前,对任何"钻空子"的行为都应坚决抵制。本期的四个案例即体现了这一点。仅以末位淘汰为由,单方解除劳动合同违法案例:2014年3月,彭某进入重庆某公司,任招商专员,双方签订了书面劳动合同。2016年2月,公司以末位淘汰制为由,
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