作者：张燕不同年龄段护士工作压力心理健康
摘要：目的 ：调查不同年龄段护士的工作压力情况和心理健康状况。方法 ：选择2015年6月至2016年6月期间在保定市二五二医院工作的90名护士作为本次研究的对象。采用工作压力源量表对这90名护士（分为三个年龄段,分别为20-29岁的护士、30-39岁的护士和40-48岁的护士）的工作压力情况进行调查,采用工作疲溃感量表对其心理健康状况进行调查,同时使用SCL-90量表对其进行评分,并将SCL-90量表评分的结果与全国常模进行比较。结果 ：1）这三个年龄段的护士其工作压力源量表评分的总分相比差异无统计学意义（P〉0.05）。其中,20-29岁的护士在护理患者方面的评分高于30-39岁的护士和40-48岁的护士,差异有统计学意义（P〈0.05）。30-39岁的护士在时间分配与工作量方面的评分高于20-29岁的护士和40-48岁的护士,差异有统计学意义（P〈0.05）。40-48岁的护士在管理与人际关系方面的评分高于20-29岁的护士和30-39岁的护士,差异有统计学意义（P〈0.05）。2）40-48岁的护士其工作疲溃量表的评分最高,与20-29岁的护士及30-39岁的护士相比差异有统计学意义（P〈0.05）。20-29岁的护士和30-39岁的护士其工作疲溃量表评分相比差异无统计学意义（P〉0.05）。3）与全国常模相比,这90名护士SCL-90量表的评分更高,差异有统计学意义（P〈0.05）。结论 ：不同年龄段的护士其工作压力情况和心理健康状况具有一定的差异性。对于工作经验不足、工作量大、工作时间长及工作责任重的护士,需给予其有效的心理干预,从而保证其心理健康。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
