作者：杨佩昌城镇企业职工技术工人人才培养学习理论职级德国经济双元制供需比年龄老化办学模式
摘要：企业招不到得心应手的技术工人,并不仅仅是学校的问题,其实更是企业在人才培养上不参与或参与不到位的问题。企业管理者都很清楚：机器可以购买,技术也可以通过转让获得,但是人的培养却无法一蹴而就。对制造型企业而言,技术工人不可或缺;企业转型升级,更是需要高质量的技工。然而,技术工人特别是高级技工短缺的情况相当严重。从存量看,据不完全统计,在近1.4亿的城镇企业职工中,技术工人有7000万人，其中高级技工仅占3．5％，中级、初级技工比例分别为35％和60％。
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