作者：金瑱瑱企业员工素质测评方案设计
摘要：人力资源管理的根本在于对人的管理,而如何做到知人善任、实现人岗匹配、发挥人才效用,增强企业核心竞争力则是现代企业都需思考的一个问题。基于此,本文将在学习员工素质测评相关知识的基础上,通过认识员工素质测评的基本原理,明确素质测评的目标,探索素质测评的方法,分析素质测评的应用与反馈,进而对企业员工素质测评方案设计进行探讨,以期建立符合企业人力资源管理要求的素质测评体系,对满足企业现实管理需要有所帮助。
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