作者：曹立军医院绩效改革发展方向
摘要：医院绩效是指医院经营管理者为了达到医院设立的经营战略目标,到达医院所期望的产值和利益,通过持续开放的管理方式、与工作人员的有效沟通和规范化的管理制度给医院工作团队和个人不同层面上的有效输出。通过对医院绩效工作的不断创新、改革,能大大提高医院工作人员的工作积极性以及医院服务水平和医疗水准。
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《企业改革与管理》（CN：11-3793/F）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《企业改革与管理》办刊宗旨：构建企业的“改革大学”和“管理学院”。
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