优化高技能人才公平公正培训考核机制的途径分析——南通大学的培训经验回顾

作者：钱佳蓉; 蒋春燕高技能人才公平考核途径

摘要：南通大学作为江苏省工考办指定的高技能人才培训考核单位,在往年的培训工作中取得了一定的成绩,其中一些好的做法起到在高技能人才培训工作中起到了先锋带头的作用。本文对南通大学成功的培训经验进行了回顾,经过总结:加强文化管理、强化制度安排及科学稳慎地推进这三点是优化高技能人才公平公正培训考核机制的三条核心路径。

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