作者：汪家政造船职业经理人圈子文化
摘要：造船行业职业经理人普遍存在“圈子”团队现象,而且这种“圈子”团队文化有比较鲜明的特点,既有积极的正面效应也有比较消极的负面效应。造船企业尤其是民营造船企业要从加强企业文化建设和职业经理人内部培养两个方面来抑制“圈子”文化的负面效应。
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《企业改革与管理》（CN：11-3793/F）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《企业改革与管理》办刊宗旨：构建企业的“改革大学”和“管理学院”。
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