作者:史瑞涛邮政企业人力资源管理方法探索分析
摘要:随着社会经济的发展,邮政企业人力资源成为核心。人们生活水平与生活质量的不断提升,经济流动性较大,在一定程度上给邮政企业发展带来了较大发展空间。而人力资源作为邮政企业发展关键、邮政企业重要战略目标,具有主导作用;根据现阶段发展情况看,邮政企业人力资源管理存在一定不足,有待进一步改善。对此,笔者就邮政企业人力资源管理方法进行简要分析。
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《企业改革与管理》(CN:11-3793/F)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《企业改革与管理》办刊宗旨:构建企业的“改革大学”和“管理学院”。
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