人力资源培训效果评估中存在的问题与对策

作者：党鹏; 李艳霞人力资源培训效果评估存在问题改善措施

摘要：人才始终是企业发展的主要动力,在社会经济不断发展的前提下,企业对人才的需求量不断攀升,同时对人才素质的要求也越来越高,而人力资源培训效果评估是企业选择与留住有效人才的重要手段,但是在实际评估过程中依旧存在着一些问题,造成了效果评估的不全面不精确,所以必须采取措施改善人力资源培训效果评估中的问题。

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