作者：王秀娟国有企业职业发展问题与发展
摘要：本文首先对国有企业员工管理趋势进行分析,其次说明国有企业员工职业发展管理问题,最后阐述国有企业员工职业发展管理对策纲要,以及为企业人力资源管理工作提供理论参考。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《企业改革与管理》（CN：11-3793/F）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《企业改革与管理》办刊宗旨：构建企业的“改革大学”和“管理学院”。
省级期刊
人气 804572 评论 68
部级期刊
人气 562653 评论 50
人气 499784 评论 74
人气 495222 评论 71
