扁平化组织结构存在的沟通问题及对策研究

作者：于文扁平化沟通问题对策

摘要：随着学习型、知识型组织理念的兴起,扁平化的组织结构得到越来越多的重视。管理层级的精简和决策权下沉使得扁平化的企业面对市场环境的变化能够迅速做出调整,从而提高企业的管理效率和市场竞争力。但组织的扁平化必然带来信息的海量增长和沟通复杂性的提高,这给组织信息的有效传递带来了巨大的困难,因此扁平化组织内部的沟通管理变得十分重要。

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