作者：弗雷德里克·莱卢工作方式东方出版社精气神生命形式等级结构运营方式赋能个人权力金字塔式拖后
摘要：现代组织的管理运营方式似乎已经达到了极限——无论是对于处于组织机构的底层还是高层的人们,工作都是苦闷的、折磨的,或是空虚的,因此有人试图寻求一种更有生命力的、更有精气神、更有意义的工作方式。最近,东方出版社出版了我的新书《重塑组织：进化型组织的创建之道》。我在书中概括了在过去一万年中,四种不同类型的组织的进化过程,为组织在不同阶段的类型标记了不同的颜色。并且,详细地描述了下一个截然不同的新兴组织类型所具备的属性及特点。过去一万年中组织发生了哪些变化？红色组织：于大约一万年前,
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