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敢于担当是具体而不是抽象的

作者:李健抽象上级领导不同意见组织决策解决问题实事求是共产党素质

摘要:敢于担当是干部的必备素质。这种素质不是抽象的,不能只停留在发言中、口头上、文件里,而应该是具体的,体现在每一项工作、每一件事情、每一个细节上。现实中,少数干部见到上级只拣好的讲、报喜不报忧,见到领导顺着讲、只讲赞成不说反对。陈云同志说过,逢人只说三分话的现象是危险的。敢于担当,首先就要敢讲真话实话。共产党人心胸坦荡,也最善于讲不同意见、听不同意见。只要一心为公,无论是对上级、对领导还是同事,都应该把意见讲透说透,把问题讲清说清,特别是把对问题的不同看法说出来,为组织决策提供更加科学的参考。同时,也要敢于讲实际情况。上级领导无论是作调研还是听汇报,主要目的是发现问题、解决问题。要敢于把实际情况不偏不倚、实事求是地反映出来,更要有“成绩不讲跑不掉、问题不讲不得了”的境界和胸怀。

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群众

《群众》(CN:32-1041/D)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《群众》在改革开放不断深化,社会主义市场经济体制逐步确立的新形势下,我们决心继承和发扬周刊的光荣传统,坚定不移地宣传马克思主义理论,紧紧围绕省委的工作中心当好喉舌,坚持理论联系实际的优良作风,始终不渝地依靠群众、服务群众,与时俱进,努力办好杂志,再创新的辉煌。

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