组织信任与知识共享：基于社会交换的分析视角

作者：诸彦含 彭艳组织信任知识共享心理契约

摘要：知识经济时代，知识共享是组织管理实践与社会可持续性发展的关键。基于社会交换的分析视角，本研究探析了组织信任与知识共享的作用机理。研究结果表明，组织信任与心理契约及其子维度（交易型、关系型和发展型）均呈现出正向相关关系：组织信任对知识共享及其子维度（知识贡献与知识获取）均存在正向相关关系；同时，心理契约在组织信任对知识共享的动态影响中起着完全中介作用。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社