劳动规章＂协商确定＂之辨析

作者：徐金锋 李燕燕劳动规章法律性质集体合意交往行为理论

摘要：《劳动合同法》规定的劳动规章须经“协商确定”至今仍有争论，问题的背后是劳动规章性质难以界定。在我国，劳动规章从法律规范演进为集体合意是一种历史的进步，它体现的是从身份到契约的进程，经由商谈是劳动规章从“合法律性”进化为“合法性”的必要道德基础。在此，对于协商确定的准确理解以及完善等亦为重要问题。

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