基于委托分析框架的服务外包激励合约设计

作者：董利红服务外包激励合约单任务与多任务合约

摘要：本文分析了服务外包中存在的委托关系，这种委托关系不仅仅是单任务的接包委托关系，还涉及到了服务外包中质量、时间及内容等多任务委托关系。以此为基础，本文构建了单任务的服务外包激励合约与多任务的服务外包激励合约。多任务激励合约表明：激励强度与接包方在两项任务的努力成本系数正相关；与风险规避程度负相关；与噪音负相关，与噪音的方差正相关。从而为服务外包激励合约设计提供了理论基础。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社