国外政府雇员薪酬制度的比较与借鉴

作者：岳颖国外政府雇员薪酬制度

摘要：本文系统地介绍了美国、加拿大、联合国政府雇员的薪酬制度体系，并从薪酬确定基本原则、薪酬标准、薪酬管理体制、薪酬水平决定机制、动态调整机制、薪酬差距调控机制和薪酬水平调整程序等7个维度进行了比较分析，从而提炼出对我国公务员薪酬制度改革的若干启示。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社