企业管理团队中集体离职危机及治理研究

作者：杨栩 黄亮华管理团队集体离职形成机理治理

摘要：企业管理团队集体离职是企业危机管理中的热点问题，集体离职一旦发生，极有可能对企业的经营安全、员工士气、企业形象等产生灾难性的影响。本文依据社会学和行为学研究领域中的集体行动成因相关理论，探究了集体离职危机的形成机理，并结合集体离职的共同意识形成和离职动员结构，提出了企业管理团队集体离职危机的管理对策和建议。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社