区域人力资源管理基本理论体系建构

作者：霍生平 曾坤生区域人力资源管理理论体系构建

摘要：在区域经济协调发展趋势下，区域人力资源管理是迫切需要发展的人力资源管理学分支，它具有地理差异性、人文多元性、流动性、空间性等特点，其管理主体包括政府、企业和中介组织，基本职能是促进区域人力资源发展、优化区域人力资源环境、统筹人力资源地区分布。

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