和谐社会与薪酬制度的公平性

作者：顾剑和谐社会公平权力要素内部人控制

摘要：和谐社会的核心本质是社会公平。社会公平问题的关键是解决利益公平分配问题。竞争性行业的薪酬遵循市场机制规律，而垄断性行业的利益分配的公平性不仅是收入差距的问题．更在于有效约束行政权力。将“权力要素”逐出经济活动和分配过程，关键在于解决内部人控制问题。民主和法制进程以及对国有垄断性行业监管水平是实现利益公平分配的必由之路。

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