赫茨伯格双因素理论在公共领域的有效性检验

作者：孙多勇; 朱仁崎双因素理论赫茨伯格激励因素保健因素

摘要：赫茨伯格双因素理论是研究工作激励的理论，它能否适用公共领域部门曾引起过广泛关注和讨论。本文运用双因素理论对中国公共领域进行了调查，针对不同特征的群体进行了分析，在某种程度上证实了它的适应性．同时，分析检验也反映了该理论对中国公共领域适用的局限性，研究结论对于中国公共领域激励机制的设计具有重要参考意义。

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