新闻考核与考核新闻

作者：李成殿考核机制新闻媒体人力资源管理质量管理编辑记者新闻质量通讯员发稿

摘要：考核作为人力资源管理的主要手段，是新闻媒体实现质量管理和调控的一大途径。当前，大多数媒体对编辑记者和通讯员都有自己的考核办法，可谓花样百出。综观各媒体的考核办法，虽花样繁多，但也大同小异，即都很重视量的考核，有的媒体更是纯粹地以量的多寡论英雄，以至于新闻考核这一术语完全变成了新闻发稿数量考核的简称，对新闻质量的考核竞被排除在考核机制之外。

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