改善农村剩余劳动力转移培训的对策分析——以河南省A市为实证

作者：时斌河南a市农村劳动力转移培训创新

摘要：近年来，随着我国经济步入新常态，增长速度减缓，农村剩余劳动力转移的结构性矛盾日益突出，文章就此问题对河南省A市展开了实证分析，结果表明学员对转移培训的满意度整体偏低，转移培训存在针对性不强、体系不完善、学院参与热情低和评估机制缺失等问题，从市场需求出发，提出了改进策略：理顺体制，保障培训高效开展；针对需求，积极优化培训体系；改善条件，激发培训学员热情；统筹兼顾，完善培训评估机制。

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