作者:张立军图书馆管理激励员工
摘要:在图书馆的管理工作中,引入西方激励理论中的期望理论、公平理论和强化理论,使个人的目的、期望同组织的目标一致,充分调动员工的工作积极性,对于新时期图书馆的建设和发展,具有非常重要的意义.
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