作者：李家元高校图书馆人本管理人力资源
摘要：随着高校图书馆事业的迅速发展,图书馆的管理理念也逐步在转变.为了能够把图书馆的管理工作提高到与国际接轨的新水平,过去的管理思路和方法必然应及时调整更新.把人力资源作为管理活动核心的人本管理,强调了工作人员的主导地位,充分体现了"人"在管理中的核心价值,同时应增进员工自身的文化内涵,最大限度地提高图书馆的服务职能.
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