作者：钟秀明商业银行管理会计应用资源配置效率主管部门经营管理者收入分配激励制度工资
摘要：1内部"责、权、利"未达到真正统一 国有商业银行各部门收入分配难以与各部门绩效挂钩,资源配置效率低下的现象比较普遍.在收益方面,国有商业银行目前还没有建立起有效的激励制度,各级经营管理者所得收益构成主要为基本工资和绩效工资,基本工资由等级工资和各种补贴构成.
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《内蒙古科技与经济》（CN：15-1189/N）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《内蒙古科技与经济》内容丰富、题裁多样、形式力求活泼、指导及时，是中小企业、科研院所、大专院校从事科学研究、开发、服务的单位和个人必备刊物，也是图书情报部门馆藏的首选刊物。
部级期刊
人气 1074708 评论 53
省级期刊
人气 846150 评论 70
人气 807690 评论 68
人气 753466 评论 72
