作者：吴琼; 祝小宁人力资源配置互补增值原理
摘要：在科学技术的突飞猛进和经济全球化的时代,市场竞争日趋激烈,越来越多的企业家和组织管理者逐渐认识到:决定企业的最终命运,不是拥有物质资源的多少,而是拥有的人力资源状况及如何管理利用这些资源.本文着重于人力资源开发与管理的可执行性上来,介绍创新的人力资源配置手段--互补增益原理的具体应用.
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