作者：吴久峰绩效考核国有企业认识误区企业文化
摘要：绩效考核是企业经营管理工作中的一项重要任务,是保障并促进企业内部管理机制有序运转,实现企业各项经营管理目标所必需的一种管理行为.随着国企改革的不断深化及面临管理的现代化、科学化、规范化要求,越来越多的企业已认识到绩效考核在企业经营管理工作中的地位与作用,但是由于国有企业的特殊环境加之绩效考核还处于探索阶段,一些国企经营者对绩效考核存在困惑,包括绩效考核工作的目标设置、过程操作及结果应用等.因此,进一步增进对绩效考核工作的整体了解,客观分析并总结企业绩效考核工作中存在的问题,对于进一步推进国有企业绩效考核工作、提高企业竞争力具有很强的现实意义.
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