工资损失单位员工劳动部门产品质量仲裁
摘要：[案例]韩先生在某公司从事车工工作。2015年底，公司以韩先生所在工序的产品质量存在问题，给公司造成重大损失为由．扣罚韩先生12月份工资2150元。韩先生不服．向当地劳动部门申请仲裁，要求补发工资．劳动仲裁部门支持了韩先生的仲裁请求。
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