工伤保险待遇职工违纪设备制造劳动合同规章制度睢宁县
摘要：江苏省睢宁县李集镇读者林某来电：我在某设备制造公司工作．2014年因工负伤．被认定为工伤9级。今年3月．我因家中有事未到公司上班．公司以连续旷工违反单位规章制度为由．解除了与我的劳动合同。我要求其支付一次性伤残就业补助金．但被拒绝。请问：我的要求是否合理？
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