作者：张云雷计件工资煤炭企业做法核算人力资源部门工人工资工资总额分配办法
摘要：一、实行工资日核算的背景 长期以来，煤炭企业的计件工资分配方法为：日常由队组按计件工作量打分给工人，月底由人力资源部门计算全队的工资总额，月末队组按全队工资总额除以总分，确定每分分值，计算工人工资。这种做法存在以下弊端：一是虽然实行的是计件工资分配办法，但工作量没有明确的价值，工人不能及时知晓劳动所得；二是由于总分量无限制，造成队部给分随意，工资分配不透明；
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《煤炭经济研究》（CN：11-1038/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《煤炭经济研究》与中国煤炭工业同呼吸共命运，在煤炭工业改革发展的历史进程中发挥了积极引领作用，成为煤炭工业科学发展的重要参考，得到行业的普遍认可。
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