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组织政治知觉中安全变革型领导调节作用对矿工安全行为的影响第239-243页
关键词: 组织政治知觉  安全参与  安全遵守  安全变革型领导  调节效应  
2019年第11期 《煤矿安全》
组织政治、社会资本投资行为与员工职业发展第157-176页
关键词: 社会资本投资行为  政治技能  组织政治知觉  职业发展  
2017年第02期 《南大商学评论》
组织政治知觉研究的新进展第90-94页
关键词: 组织政治知觉  调节变量  组织公平  
组织政治知觉研究进展述评第39-42页
关键词: 组织政治知觉  研究  进展  述评  
2016年第4Z期 《领导科学》
浅析国有企业员工组织政治知觉与自愿离职第121-121页
关键词: 国有企业员工  组织政治知觉  工作价值观念  自愿离职  
2017年第11X期 《智富时代》
组织政治知觉对员工反生产行为的影响:心理契约破裂的中介检验第63-71页
关键词: 组织政治知觉  组织指向反生产行为  人际指向反生产行为  心理契约破裂  
2013年第10期 《商业经济与管理》
组织政治知觉影响离职倾向的多重中介效应比较分析第44-51页
关键词: 组织政治知觉  工作满意度  情感承诺  工作倦怠  离职倾向  多重中介效应  
2011年第01期 《商业经济与管理》
变革型领导对企业员工组织信任影响的实证研究第24-29页
关键词: 变革型领导  组织公平  组织政治知觉  组织信任  
2010年第02期 《商业经济与管理》
领导者率先垂范对员工沉默行为的影响:信任领导的中介与组织政治知觉的调节作用第39-47页
关键词: 领导者率先垂范  员工沉默行为  信任领导  组织政治知觉  
员工主动性人格对任务绩效的影响:领导成员交换和组织政治知觉的作用第103-105页
关键词: 主动性人格  任务绩效  领导成员交换  组织政治知觉  
2018年第12期 《现代管理科学》
组织政治及其管理对策研究第71-72页
关键词: 企业  高层管理者  资源  管理对策  组织成员  负面影响  权力  组织政治知觉  组织内部  追求  
2005年第03期 《现代管理科学》
领导正直对员工情感承诺的影响:一个被调节的中介作用模型第1-8页
关键词: 领导正直  心理安全  互动公平  情感承诺  组织政治知觉  
2019年第03期 《预测》
国外组织政治知觉研究综述第15-18页
关键词: 国外  组织政治  组织政治知觉  工作满意度  工作投入  离职  组织管理  心理学  
2004年第03期 《外国经济与管理》
年功导向人力资源实践对组织越轨行为的影响:组织政治知觉的中介作用第68-81页
关键词: 年功  人力资源实践  组织政治知觉  组织越轨行为  
2018年第02期 《外国经济与管理》
组织政治知觉、组织公平感与公立高校科研人员离职倾向:组织承诺的调节效应分析第49-64页
关键词: 公立高校  科研人员  组织政治知觉  组织公平感  组织承诺  离职倾向  
2019年第15期 《领导科学论坛》
年功导向人力资源实践与保持沉默静待好处:年龄的调节作用第21-30页
关键词: 年功  人力资源实践  组织政治知觉  保持沉默静待好处  年龄  
组织政治知觉对乡村教师离职意向的影响:组织公平和组织认同的中介作用第678-683页
关键词: 乡村教师  组织政治知觉  离职意向  组织公平  组织认同  
2018年第05期 《心理与行为研究》
企业员工组织政治知觉研究综述第182-184页
关键词: 企业员工  组织政治知觉  组织政治知觉模型  
2019年第03期 《企业改革与管理》
组织政治知觉对工作投入的影响研究——组织支持感的中介作用第136-137页
关键词: 组织政治知觉  组织支持感  工作投入  
2012年第12期 《经济论坛》
组织政治知觉研究趋势述评第44-46页
关键词: 组织政治  组织政治知觉  趋势  
2018年第17期 《时代金融》