组织职业生涯管理论文

组织职业生涯管理新趋势第53-54页

关键词: 知识经济时代组织职业生涯管理方法

2012年第23期《新一代信息技术》

自我职业生涯管理的现状及影响因素第217-218页

关键词: 自我职业生涯管理成就动机组织职业生涯管理

2011年第03期《社会科学动态》

民办中小学教师自我职业生涯管理的影响因素研究——来自广东省东莞市的调查第40-44页

关键词: 民办中小学教师自我职业生涯管理组织职业生涯管理成就动机一般自我效能感

2011年第10期《教育理论与实践》

老年病房护士职业承诺与组织职业生涯管理调查及聚类分析第52-55页

关键词: 护士老年病房组织职业生涯管理职业承诺聚类分析

2015年第12期《护理学》

中山市综合医院护士组织职业生涯管理现状及离职意愿水平第480-483页

关键词: 护士组织职业生涯管理离职意愿相关性

2018年第04期《职业与健康》

组织职业生涯管理对知识型员工职业成长的影响——组织支持感的中介作用第48-52页

关键词: 组织职业生涯管理职业成长知识型员工组织支持感

2018年第05期《湖北文理学院学报》

组织职业生涯管理何以影响军工研发人员的创新行为?——自我决定与特质激活理论整合视角第9-16页

关键词: 军工研发人员创新行为组织职业生涯管理内部动机主动性人格

2019年第02期《预测》

企业如何助力新生代员工进行职业生涯规划第196-196页

关键词: 新生代员工职业发展管理职业生涯规划管理组织职业生涯管理员工职业生涯规划

2018年第20期《今日财富》

员工职业生涯规划和管理文献综述第112-118页

关键词: 职业生涯职业生涯规划自我职业生涯管理组织职业生涯管理

2019年第18期《中国集体经济》

组织职业生涯管理与组织承诺关系研究第98-100页

关键词: 组织职业生涯管理组织承诺职业生涯发展员工晋升对外开放雇佣关系组织结构

2008年第23期《经济论坛》

无边界职业生涯时代的职业成功与组织职业生涯管理策略第86-88页

关键词: 组织职业生涯管理无边界职业成功 20世纪90年代以来外部环境管理方式研究者员工

2007年第05期《经济论坛》

高校辅导员组织职业生涯管理对策研究第204-205页

关键词: 组织职业生涯管理高校辅导员

2017年第07期《学理论》

企业高层次人才职业生涯管理的一致性与对策研究第126-127页

关键词: 高层次人才一致性企业对策研究组织职业生涯管理人力资源管理中坚力量不一致难点

2005年第04期《商场现代化》

中小企业员工职业承诺现状及影响因素研究第126-128页

关键词: 中小企业职业承诺组织职业生涯管理

2017年第04期《当代经济》

老年医院护士职业倦怠与组织职业生涯管理状况的调查及聚类分析第2347-2350页

关键词: 护士老年医院职业倦怠组织职业生涯管理聚类分析相关性

2017年第07期《山西护理》

老年医院护士职业倦怠与组织职业生涯管理状况的调查及聚类分析第2347-2350页

关键词: 护士老年医院职业倦怠组织职业生涯管理聚类分析相关性

2017年第07期《护理研究》

组织职业生涯管理对个体职业生涯管理的影响：一个被调节的中介模型第80-89页

关键词: 组织职业生涯管理个体职业生涯管理组织工具性无边界意识

2017年第03期《中国人民大学学报》

匹配视角的组织职业生涯管理——X公司OCM服务第89-95页

关键词: 组织职业生涯管理匹配能力需求

2017年第05期《中国人力资源开发》

组织如何从雇员易变职业观中获益：个体生涯建构的视角第66-73页

关键词: 易变职业观生涯适应力组织职业生涯管理情感承诺生涯建构理论

2017年第01期《中国人力资源开发》

组织职业生涯管理与组织承诺：组织支持感的中介效应研究第25-29页

关键词: 组织职业生涯管理中介效组织承诺组织支持感

2016年第05期《安徽理工大学学报·社会科学版》