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组织社会化策略对新员工工作投入的影响:组织认同的中介作用第139-142页
关键词: 组织社会化策略  工作投入  组织认同  中介作用  
组织社会化视角的新进员工职业承诺研究第41-44页
关键词: 新进员工  组织社会化  组织社会化策略  职业承诺  
组织社会化策略对新员工个人—组织匹配的影响——主动社会化行为的中介效应第65-73页
关键词: 组织社会化策略  主动社会化行为  新员工  中介效应  
“瓷饭碗”员工信息搜寻行为与组织社会化:有调节的中介模型第31-37页
关键词: 信息搜寻行为  工作适应  组织社会化策略  
2019年第02期 《预测》
社会化、组织认同对高校毕业生工作嵌入的影响第40-51页
关键词: 高校毕业生  组织社会化策略  组织认同  工作嵌入  就业  
新员工入职期望对个体创新绩效的影响研究第56-57页
关键词: 新员工  入职期望  创新绩效  组织社会化策略  主动社会化行为  
2019年第10期 《企业改革与管理》
高校应届毕业生入职初期组织社会化影响因素的实证分析第247-247页
关键词: 组织社会化策略  主动性人格  新员工组织社会化  
2013年第06期 《神州》
组织社会化视角的大学生村官职业适应性研究第85-91页
关键词: 大学生村官  基层组织  组织社会化  组织社会化策略  职业适应性  
组织社会化策略对员工组织认同的影响机制第41-49页
关键词: 组织社会化策略  组织认同  组织支持感  
2017年第04期 《管理学刊》
连锁零售业基层员工组织社会化策略和离职倾向研究——工作满意度的中介效应第63-68页
关键词: 组织社会化策略  离职倾向  工作满意度  
2016年第4X期 《中国劳动》
连锁零售业基层员工组织社会化策略和离职倾向研究——工作满意度的中介效应第63-68页
关键词: 组织社会化策略  离职倾向  工作满意度  
2016年第4X期 《中国劳动科学》
组织和个人对新生代员工社会化影响的比较研究第77-83页
关键词: 组织社会化策略  主动社会化行为  职业成长  新生代  优势分析  
2016年第10X期 《中国劳动科学》
组织和个人对新生代员工社会化影响的比较研究第77-83页
关键词: 组织社会化策略  主动社会化行为  职业成长  新生代  优势分析  
2016年第10X期 《中国劳动》
组织社会化策略对新生代员工主动社会化行为和工作适应的影响——基于一个被中介的调节模型第37-44页
关键词: 组织社会化策略  主动社会化行为  工作适应  新生代员工  调节效应  
2016年第05期 《山东经济》
组织社会化策略对新生代员工主动社会化行为和工作适应的影响——基于一个被中介的调节模型第37-44页
关键词: 组织社会化策略  主动社会化行为  工作适应  新生代员工  调节效应  
2016年第05期 《经济与管理评论》
组织社会化理论及其研究评介第31-38页
关键词: 组织社会化  组织社会化策略  组织社会化理论  
2006年第05期 《外国经济与管理》
知识型员工组织社会化策略研究第39-页
关键词: 知识型员工  组织社会化  组织社会化策略  
2007年第36期 《商场现代化》
员工组织社会化研究的概况第722-728页
关键词: 组织社会化  组织社会化策略  组织社会化内容  信息寻求策略  
2006年第05期 《心理科学进展》
组织社会化策略和员工-组织价值匹配--组织文化强度的调节作用第94-97页
关键词: 组织社会化策略  组织文化强度  
2014年第04期
新员工组织社会化影响因素研究第137-142页
关键词: 新员工  组织社会化策略  影响因素