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组织社会化策略
对新员工工作投入的影响:组织认同的中介作用
第139-142页
关键词: 组织社会化策略 工作投入 组织认同 中介作用
2018年第05期
《周口师范学院学报》
组织社会化视角的新进员工职业承诺研究
第41-44页
关键词: 新进员工 组织社会化 组织社会化策略 职业承诺
2017年第06期
《内蒙古财经大学学报》
组织社会化策略
对新员工个人—组织匹配的影响——主动社会化行为的中介效应
第65-73页
关键词: 组织社会化策略 主动社会化行为 新员工 中介效应
2018年第03期
《华南师范大学学报·社会科学版》
“瓷饭碗”员工信息搜寻行为与组织社会化:有调节的中介模型
第31-37页
关键词: 信息搜寻行为 工作适应 组织社会化策略
2019年第02期
《预测》
社会化、组织认同对高校毕业生工作嵌入的影响
第40-51页
关键词: 高校毕业生 组织社会化策略 组织认同 工作嵌入 就业
2018年第06期
《西部经济管理论坛》
新员工入职期望对个体创新绩效的影响研究
第56-57页
关键词: 新员工 入职期望 创新绩效 组织社会化策略 主动社会化行为
2019年第10期
《企业改革与管理》
高校应届毕业生入职初期组织社会化影响因素的实证分析
第247-247页
关键词: 组织社会化策略 主动性人格 新员工组织社会化
2013年第06期
《神州》
组织社会化视角的大学生村官职业适应性研究
第85-91页
关键词: 大学生村官 基层组织 组织社会化 组织社会化策略 职业适应性
2013年第01期
《中南民族大学学报·人文社会科学版》
组织社会化策略
对员工组织认同的影响机制
第41-49页
关键词: 组织社会化策略 组织认同 组织支持感
2017年第04期
《管理学刊》
连锁零售业基层员工
组织社会化策略
和离职倾向研究——工作满意度的中介效应
第63-68页
关键词: 组织社会化策略 离职倾向 工作满意度
2016年第4X期
《中国劳动》
连锁零售业基层员工
组织社会化策略
和离职倾向研究——工作满意度的中介效应
第63-68页
关键词: 组织社会化策略 离职倾向 工作满意度
2016年第4X期
《中国劳动科学》
组织和个人对新生代员工社会化影响的比较研究
第77-83页
关键词: 组织社会化策略 主动社会化行为 职业成长 新生代 优势分析
2016年第10X期
《中国劳动科学》
组织和个人对新生代员工社会化影响的比较研究
第77-83页
关键词: 组织社会化策略 主动社会化行为 职业成长 新生代 优势分析
2016年第10X期
《中国劳动》
组织社会化策略
对新生代员工主动社会化行为和工作适应的影响——基于一个被中介的调节模型
第37-44页
关键词: 组织社会化策略 主动社会化行为 工作适应 新生代员工 调节效应
2016年第05期
《山东经济》
组织社会化策略
对新生代员工主动社会化行为和工作适应的影响——基于一个被中介的调节模型
第37-44页
关键词: 组织社会化策略 主动社会化行为 工作适应 新生代员工 调节效应
2016年第05期
《经济与管理评论》
组织社会化理论及其研究评介
第31-38页
关键词: 组织社会化 组织社会化策略 组织社会化理论
2006年第05期
《外国经济与管理》
知识型员工
组织社会化策略
研究
第39-页
关键词: 知识型员工 组织社会化 组织社会化策略
2007年第36期
《商场现代化》
员工组织社会化研究的概况
第722-728页
关键词: 组织社会化 组织社会化策略 组织社会化内容 信息寻求策略
2006年第05期
《心理科学进展》
组织社会化策略
和员工-组织价值匹配--组织文化强度的调节作用
第94-97页
关键词: 组织社会化策略 组织文化强度
2014年第04期
新员工组织社会化影响因素研究
第137-142页
关键词: 新员工 组织社会化策略 影响因素
2013年第02期
《闽南师范大学学报·哲学社会科学版》
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