组织公民行为论文

组织公民行为类型及其管理策略第16-16页

关键词: 自愿行为组织公民行为社会交换理论个体变量强制型辱虐管理区别对待管理策略

2020年第02期

为什么我国大学教师不太愿意参与治校——基于组织公民行为理论的探讨第30-35页

关键词: 大学教师大学治理参与意愿组织公民行为

2020年第02期《高教探索》

组织认同感对组织公民行为的影响研究第92-93页

关键词: 组织认同感组织公民行为

2019年第29期《全国流通经济》

高校行政人员工作满意度对组织公民行为影响实证研究第47-51页

关键词: 高校行政人员组织公民行为工作满意度

2019年第10期《白城师范学院学报》

公立医院谦卑型护理领导对下属感情承诺和组织公民行为的影响第75-76页

关键词: 谦卑型领导感情承诺组织公民行为中介效应

2019年第12期《中国医院管理》

大学生角色责任心组织公民行为心理契约之间的影响第450-452页

关键词: 大学生角色责任心组织公民行为心理契约

2019年第06期《校园心理》

护士长家长式领导对广东省基层医院护士工作绩效的影响第48-52页

关键词: 基层医院家长式领导组织公民行为工作绩效护士广东

2019年第11期《医学与社会》

高校图书馆员心理资本对其组织公民行为的影响:组织承诺的中介作用第1-7页

关键词: 高校图书馆员心理资本组织承诺组织公民行为

2019年第05期《图书馆界》

企业社会责任对组织公民行为的影响研究第62-63页

关键词: 企业社会责任组织公民行为企业发展

2019年第26期《时代金融》

高科技生物医药企业组织自尊对组织公民行为影响研究第8-12页

关键词: 组织自尊组织公民行为员工敬业度结构方程模型

2019年第10期《生产力研究》

资质过剩感与员工工作绩效:心理权利的视角第194-206页

关键词: 资质过剩感心理权利组织越轨行为任务绩效组织公民行为组织认同

2019年第12期《管理评论》

消极情绪对组织公民行为和反生产行为的影响:自我控制视角第146-158页

关键词: 消极情绪组织公民行为反生产行为自我控制资源损耗个体感知

2019年第12期《管理评论》

高校教师组织公民行为特点的实证研究——基于浙江省8所本科高校的调查第50-57页

关键词: 高校教师组织认同组织公民行为情感依赖

2016年第05期《北京教育学院学报》

知识工作团队中组织公民行为的作用机制实证研究第101-111页

关键词: 组织公民行为团队绩效群体效能感

2006年第01期《南大商学评论》

组织公平性与服务公平性关系的实证研究第53-66页

关键词: 组织公平性服务公平性组织公民行为服务质量

2005年第04期《南大商学评论》

社会资本与组织公民行为的关系:组织承诺的中介作用第35-52页

关键词: 社会资本组织承诺组织公民行为中介作用

2007年第04期《南大商学评论》

中国企业员工工作疏离感内涵结构及对正反工作行为影响机理的实证研究第141-169页

关键词: 工作疏离感结构维度组织公民行为工作偏离行为企业员工

2016年第04期《南大商学评论》

情绪劳动对组织公民行为的作用机制：基于中国文化情境视角的研究第170-197页

关键词: 情绪劳动组织公民行为心理资本服务氛围

2016年第04期《南大商学评论》

领导—成员交换关系影响下属行为的机制:一个文献综述第108-124页

关键词: 领导成员交换工作绩效组织公民行为社会交换社会认知内在动机社会比较

2013年第03期《南大商学评论》

上下级关系对狱警组织公民行为的影响机制研究：团队认同的中介作用第215-228页

关键词: 上下级关系组织公民行为团队认同

2016年第04期《南大商学评论》