专用性人力资本投资论文

企业在职培训能否提升就业稳定性——基于广东南海调查数据的实证分析第101-109页

关键词: 在职培训就业稳定性专用性人力资本投资晋升机制企业规模

2016年第12期

内部劳动力市场制度对专用性人力资本投资的激励第76-80页

关键词: 内部劳动力市场内部晋升报酬延期支付专用性人力资本投资

2012年第09期《商业研究》

技术进步与劳资关系优化研究第21-25页

关键词: 差异化竞争策略专用性人力资本投资合作共赢劳资关系优化

2012年第09期《商业研究》

流动人员就业稳定性与专用性人力资本投资研究——基于不完全契约理论的一个解释第118-123页

关键词: 就业稳定性专用性人力资本投资敲竹杠模型有序logit模型

2013年第08期《华东经济管理》

互动公平、委员会决策程序公平与员工决策承诺：基于公平启发理论与不确定管理理论的实证研究第4-18页

关键词: 层级团队决策委员会决策程序公平互动公平决策承诺专用性人力资本投资信心

2012年第02期《南开管理评论》

企业中的职位晋升理论研究进展第101-107页

关键词: 职位晋升职位分配工作激励专用性人力资本投资

人力资本投资的资产专用性问题及其防范机制研究第71-74页

关键词: 专用性人力资本投资资产专用性敲竹杠防范机制

2011年第06期《上海管理科学》

合作创业以及创业团队成员行为分析第190-198页

关键词: 合作创业创业团队不确定性风险专用性人力资本投资实物期权剩余索取权

专用性人力资本投资视角下军官职业化的制度特征与功能第57-60页

关键词: 专用性人力资本投资军官职业化制度特征制度功能

2016年第02期《军事经济研究》

《制度与激励：军官职业化及其对专用性人力资本投资的影响》第F0002-F0002页

关键词: 专用性人力资本投资军官职业化武器系统激励制度信息技术战场态势新科技革命

2015年第05期《军事经济研究》