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组织支持感与员工工作态度:组织信任中介作用的实证研究第97-116页
关键词: 组织支持感  组织信任  组织承诺  离职意愿  中介作用  
2006年第04期 《南大商学评论》
社会交换视角下的变革型领导研究:一个被调节的中介模型第183-197页
关键词: 变革型领导  组织承诺  组织信任  回报  谨慎  
2015年第01期 《南大商学评论》
体育组织中组织承诺研究述评第108-111页
关键词: 体育组织  组织承诺  
关于《中华人民共和国保险法(修订草案)》的说明—2008年8月25日在第十一届全国人民代表大会常务委员会第四次会议上第216-220页
关键词: 全国人民代表大会常务委员会  修订草案  第四次会议  保险活动  组织承诺  合法权益  金融体系  
社会网络应用与组织承诺:基于企业内部博客的研究第47-58页
关键词: 社会网络应用  企业内部博客  组织承诺  情感承诺  
2014年第02期 《信息系统学报》
主编的话第11-11页
关键词: 外包市场  信息系统  资源理论  刘咏  调节效应  研究模型  微观视角  市场理论  性偏好  组织承诺  
2014年第02期 《信息系统学报》
最坚实的领导力是价值观第8-8页
关键词: 价值观  交易型领导行为  领导力  变革型领导行为  ceo  实证研究  组织承诺  自我超越  
2014年第06期 《经理人》
心理契约在高校教师管理中的应用第37-39页
关键词: 心理契约  高校教师管理  教师行为  学校组织  组织承诺  契约关系  工作性质  工作环境  知识分子群体  动态性  
2008年第03期 《教书育人》
私营企业青年员工的心理契约研究第84-89页
关键词: 心理契约  劳动关系  组织承诺  
员工组织承诺与工作绩效关系研究第77-82页
关键词: 工作绩效  组织承诺  员工  
组织承诺横向结构与纵向结构研究进展第89-93页
关键词: 组织承诺  横向结构  纵向结构  跨文化  
员工心理契约违背与其工作场所越轨行为的关系研究:组织承诺的中介作用第248-249页
关键词: 心理契约违背  工作场所越轨行为  组织承诺  员工关系  文献研究  
2019年第21期 《纳税》
组织公平对组织承诺多维影响关系的实证探讨第68-71页
关键词: 组织公平  组织承诺  预测作用  
2017年第16期 《纳税》
用心理所有权打造高忠诚度企业第40-45页
关键词: 高忠诚度  保健因素  组织承诺  盈利能力  自我效能  态度行为  职业经理人  内部纷争  相信自己  选举过程  
2016年第03期 《清华管理评论》
VUCA时代雇佣关系“法则”的变革第43-49页
关键词: 雇佣关系  互联网企业  企业管理者  变革  法则  优秀人才  股权激励  组织承诺  
2015年第10期 《清华管理评论》
企业员工组织支持感对组织承诺的影响——基于模糊层次分析法(FAHP)第71-73页
关键词: 组织支持感受  组织承诺  工作绩效  模糊层次分析法  
2010年第12期 《社会科学动态》
组织承诺理论研究综述第279-280页
关键词: 组织承诺  综述  感情承诺  持续承诺  规范承诺  
2011年第10期 《社会科学动态》
中国企业员工组织承诺相关因素探讨第184-185页
关键词: 组织承诺  感情承诺  规范承诺  继续承诺  理想承诺  
2012年第06期 《社会科学动态》
学生社团中组织承诺的影响因素研究第226-227页
关键词: 组织承诺  学生社团  感情承诺  继续承诺  规范承诺  
2012年第18期 《社会科学动态》
组织支持理论研究综述第168-170页
关键词: 组织支持感  组织支持理论  工作绩效  工作压力  组织承诺  
2009年第09期 《社会科学动态》