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真诚型领导对员工工作旺盛状态的影响研究——基于心理资本中介效应的实证分析第36-39页
关键词: 工作旺盛  真诚型领导  心理资本  
2017年第7Z期 《领导科学》
化干戈为玉帛:真诚型领导促进冲突情境下的员工合作行为第1-12页
关键词: 真诚型领导  员工合作行为  组织公平  
2018年第08期 《暨南学报·哲学社会科学版》
真诚型领导对组织创新的研究——基于经验取样法的研究第62-66页
关键词: 真诚型领导  心理资本  组织创新  组织公民行为  
2019年第03期 《技术经济与管理研究》
真诚型领导对员工工作繁盛的影响研究——组织支持感和心理资本的多重中介作用第90-94页
关键词: 工作繁盛  真诚型领导  组织支持感  心理资本  
2018年第04期 《软科学》
真诚型领导与员工工作投入关系的元分析第145-147页
关键词: 真诚型领导  员工工作投入  元分析  
2019年第01期 《北方经贸》
科技研发组织中真诚型领导的有效性作用研究第312-319页
关键词: 真诚型领导  领导有效性  权力距离  科技研发  
2017年第03期 《技术与创新管理》
变革型领导、真诚型领导与中小学教师工作投入关系的比较研究第48-54页
关键词: 变革型领导  真诚型领导  工作投入  中小学教师  
2017年第02期 《教师教育研究》
真诚型领导、关怀型伦理气氛与亲社会违规行为第33-37页
关键词: 领导风格  真诚型领导  团队伦理气氛  亲社会违规行为  
2016年第06期 《湖南社会科学》
中国组织情境下谦卑型领导的概念及结构维度——基于追随者中心视角的质化研究探索第79-88页
关键词: 谦卑  谦卑型领导  质化研究  公仆型领导  真诚型领导  
2016年第11期 《当代财经》
真诚型领导研究方法述评与展望第50-52页
关键词: 真诚型领导  研究方法  述评  
2016年第04期 《商丘职业技术学院学报》
酒店部门管理人员的真诚型领导风格与员工的敬业程度和工作绩效之间的关系第47-60页
关键词: 敬业程度  真诚型领导  工作绩效  多层次线性模型  中介分析  
2013年第09期 《北京第二外国语学院学报》
企业真诚型领导的结构维度研究第98-101页
关键词: 真诚型领导  结构维度  结构方程模型  
2012年第07期 《华东经济管理》
真诚型领导研究的回顾与展望第72-74页
关键词: 特质领导  真诚型领导  员工绩效  
2013年第06期 《管理现代化》
正面领导理论研究述评第22-25页
关键词: 正面领导理论  真诚型领导  变革型领导  公仆型领导  
2011年第2X期 《科学与管理》
真诚型领导与员工绩效的影响研究：心理资本的中介作用及企业性质的调节作用第102-106页
关键词: 知识型员工  真诚型领导  员工绩效  员工心理资本  企业性质  
2015年第12期 《人力资源管理》
真诚型领导能否打破员工沉默？一个有调节的中介模型第1178-1186页
关键词: 真诚型领导  心理安全感  外向性  责任感  沉默行为  
2015年第05期 《心理科学》
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