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《南大商学评论》编辑委员会第5-5页
关键词: 编辑委员会  商学  刘志彪  赵曙明  沈冲  洪银兴  张二震  陈传明  刘洪  
2006年第04期 《南大商学评论》
MBTI人格类型测验在企业管理中的作用第31-32页
关键词: mbti  人格类型  indicator  心理活动规律  人格测验  测评工具  人格特征  赵曙明  组织冲突  验型  
2009年第12Z期 《领导科学》
企业员工培训存在的问题及应对措施第61-62页
关键词: 企业员工培训  人力资源  承载者  企业竞争  知识经济时代  正规教育  现代经营管理  赵曙明  科学技术知识  
2009年第05期 《湖北电业》
时代巨变中的中国人力资源管理研究——《中国人力资源开发》编辑部专访赵曙明教授第6-11页
关键词: 人力资源开发  中国  管理研究  人力资源管理理论  赵曙明  编辑部  人力资源管理学  教授  
鸟瞰HR,赵曙明有话要说(续)第28-31页
关键词: 赵曙明  人力资源管理  hr  经济时代  经济全球化  社会知识化  人口城市化  信息网络化  企业管理  
2005年第11期 《人力资源》
鸟瞰HR,赵曙明有话要说第26-29页
关键词: 赵曙明  人力资源管理  企业管理  信息网络化  企业战略管理  员工培训  
2005年第10期 《人力资源》
困难与希望同在 挑战与机遇并存——专访南京大学商学院院长、博士生导师赵曙明教授第4-6页
关键词: 赵曙明  人力资源开发  人力资源管理  企业管理  人才市场  工作业绩  
2004年第04期 《人才资源开发》
新常态下物管人才流动动因分析及研究第74-75页
关键词: 人才流动  人才要素  要素优化  赵曙明  流动理论  马奇  组合决策  人力资源  薪酬水平  管理品牌  
2015年第23期 《人才资源开发》
管理资讯第9-9页
关键词: 董明珠  政协副主席  葛兆光  于丹  王文元  北京香山  财经媒体  西方管理思想  赵曙明  航空航天  
2007年第04期 《管理观察》
“闪电裁员”是“温柔一刀”吗?第39-44页
关键词: 人力资源  企业裁员  赵曙明  就业形势  裁减人员  企业行为  文化风险  工作态度  企业财务绩效  招聘选拔  
2006年第09期 《中国商界》
赵曙明中国管理学的开拓者第5-5页
关键词: 中国管理学  赵曙明  开拓者  人力资源管理理论  学习管理  改革开放  理学研究  开创性  
2014年第25期 《管理观察》
企业办大学应量力而行第56-56页
关键词: 大学建设  企业  南京大学  赵曙明  商学院  
2012年第12期 《江海纵横》
管理者职业化胜任素质研究的新起点——赵曙明教授新作《我国管理者职业化胜任素质研究》评介第159-160页
关键词: 胜任素质  管理者  职业化  素质研究  职业经理人市场  赵曙明  非营利性组织  现代企业制度  
2009年第01期 《南开管理评论》
构建面向全球化的中国人力资源管理理论——赵曙明教授访谈第1-6页
关键词: 人力资源管理理论  全球化过程  赵曙明  中国  教授  企业人力资源管理  企业组织变革  人力资源理论  
2013年第11期 《南京社会科学》
胜任素质构建:我国管理者职业化的核心路径——评赵曙明教授的《我国管理者职业化胜任素质研究》第137-139页
关键词: 职业化进程  素质研究  管理者  赵曙明  胜任  素质构建  北京大学出版社  路径  
2009年第05期 《南京社会科学》
合作式劳动关系将真正拉开序幕——南京大学商学院院长赵曙明教授访谈录第6-10页
关键词: 南京大学  劳动关系  访谈录  赵曙明  商学院  合作式  院长  序幕  
2009年第01期 《人力资源》