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济南讯和:谋局“互联网+”机遇第58-61页
关键词: 外包公司  我不知道  新兴技术  服务外包业务  员工离职率  人才储备  外包市场  日本经济  日元汇率  经济发展  
2015年第06期 《服务外包》
ENJOY告别小而美第82-86页
关键词: 三里屯  soho  enjoy  员工离职率  陈子  统计系统  从零开始  工具属性  价格敏感  新媒体传播  
2016年第10期 《中国企业家》
基于员工价值主张吸引和留住人才的思考第53-54页
关键词: 员工关系  价值主张  企业组织  职业发展机会  市场竞争压力  工作环境  薪酬福利  员工离职率  价值要素  employment  
2013年第06Z期 《领导科学》
员工辞的不是工作,而是他的老板第61-61页
关键词: 员工离职率  老板  自我激励  过度  
2017年第11期 《领导科学》
民营企业员工离职率过高的企业因素分析第93-94页
关键词: 民营企业  员工离职率  原因分析  中国  企业文化  人力资源管理  
2004年第04期 《江苏商论》
制造型企业员工离职问题研究第98-102页
关键词: 人力资源管理  员工离职率  xgboost  员工满意度  薪酬  
2019年第19期 《合作经济与科技》
有效控制员工离职率第32-33页
关键词: 员工离职率  基本收入  企业管理  人事管理  
2018年第06期 《光彩》
如何进行离职员工关系管理第25-27页
关键词: 离职员工  员工关系管理  企业管理  人力资源管理  内部营销  员工离职率  员工价值  
2004年第03期 《管理现代化》
关于当代90后青年员工成长之路的思考——基于现代人力资源理论第28-30页
关键词: 青年员工  员工离职率  人力资源理论  企业人才资源  培训成本  当代  精通业务  成长之路  健康蓬勃  期望理论  
2017年第09期 《现代金融》
关于东营市成长型中小企业发展情况的调查第24-26页
关键词: 成长型中小企业  东营市  员工离职率  
企业招聘中存在的挑战与策略分析第71-72页
关键词: 企业招聘  人力资源部门  人才强国  员工离职率  岗位安排  运行效率  人才招聘  后续工作  
2019年第18期 《人才资源开发》
像服务客户一样服务员工第39-39页
关键词: 上海波特曼丽嘉酒店  服务员工  波特  员工满意度  客户  一线员工  员工离职率  工作量  水平  管理模式  
企业员工流失后果调查分析第93-94页
关键词: 员工离职率  企业绩效  组织稳定  
2018年第10期 《商业经济》
关键员工的保持策略第88-90页
关键词: 关键员工  人力资源专家  员工离职率  企业管理者  工作年限  职务  公司  
2008年第20期 《经济论坛》
基于投票悖论模型VPM方法的离职动机量化研究第97-98页
关键词: 员工离职率  投票悖论  人力资源工具  企业成功  量化  人才流失  留住人才  有限  
2008年第22期 《经济论坛》
人力资源流失,重在预防第44-45页
关键词: 人力资源流失  中国惠普有限公司  人力资源危机  高层管理人才  2003年8月  预防  公共管理学院  员工离职率  企业发展  抽样调查  资产规模  清华大学  集团  解雇  
2005年第06期 《经营与管理》
人才关乎企业存亡第86-86页
关键词: 高层管理人才  企业危机  人力资源危机  中国惠普有限公司  国有企业  员工离职率  公共管理学院  调查公司  课题研究  
2005年第09期 《人才资源开发》
企业招聘质量的提升途径第62-62页
关键词: 企业招聘  招聘  员工离职率  员工忠诚度  质量  抱怨  成本  大学生  途径  综合  
2005年第02期 《企业改革与管理》
三星:高管的平均收入不如男员工第7-7页
关键词: 三星电子  员工离职率  平均收入  高管  质量事故  薪资  公司  
2017年第06期 《人力资源》
HR如何防止及解决员工离职率高问题第64-65页
关键词: 员工离职率  hr  员工能力  制造型企业  互联网行业  管理者  离职面谈  金融业  
2017年第03期 《人才资源开发》