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组织创新重视感与员工创新:员工创新期待与创新人格的作用第159-169页
关键词: 组织创新重视感  自我创新期待  创新人格  员工创新  
2019年第12期 《管理评论》
员工创新积极性如何调动?第49-49页
关键词: 员工创新  现有问题  优化创新  分公司经理  综合职业素质  述职报告  战略管理  能力模型  人力资源  业务  
激发员工创新第41-41页
关键词: 折扣店  阿尔迪  员工创新  家乐  朝阳行业  迪亚  二维码  内部培训  生鲜产品  科技局  
2014年第33期 《全国流通经济》
企业专利战略布局应用专利信息分析的探讨第23-24页
关键词: 企业专利战略  专利信息  信息分析  应用专利  外部分析  我国经济水平  内部分析  员工创新  类型分析  技术进步水平  
2015年第48期 《全国流通经济》
变革型领导行为与知识型员工创新行为的关系研究第42-45页
关键词: 员工创新  变革型领导  组织规模  控制变量  企业家精神  个人成长  作用方式  模型分析  促进作用  回归方程  
2014年第10Z期 《领导科学》
内外激励协同影响员工创新路径研究第20-22页
关键词: 内外激励  协同  员工创新  心理作用机制  
2018年第35期 《领导科学》
中小企业中组织人际信任、知识分享与员工创新的关系与路径研究第49-52页
关键词: 组织人际信任  知识分享  员工创新  
2016年第5Z期 《领导科学》
企业高级知识员工创新环境及创新行为第50-51页
关键词: 员工创新  知识员工  技术创新能力  科技人才  环境策略  员工群体  员工技能  信息沟通  自我决策  科学基金申请  
2013年第05Z期 《领导科学》
三元家长式领导模式下员工创新行为研究第48-50页
关键词: 家长式领导  威权领导  仁慈领导  德行领导  心理授权  员工创新  
2018年第14期 《领导科学》
阴阳观视角下“恩威并施型”领导与员工创新的非线性关系研究第28-31页
关键词: 阴阳学说  员工创新  非线性关系  
2019年第12期 《领导科学》
仆从领导与员工创新行为关系研究第48-50页
关键词: 员工创新  行为关系  创新氛围  交易型领导  变革型领导  领导风格  组织氛围  前因变量  个体层次  影响过程  
2013年第04Z期 《领导科学》
领导风格、差错取向与员工创新行为关系研究第46-48页
关键词: 员工创新  领导风格  行为关系  创新氛围  交易型领导  变革型领导  因子模型  验证性因子分析  负向影响  实证研究分析  
2014年第07Z期 《领导科学》
领导风格取向对员工创新行为的影响研究:员工差错学习的中介作用第51-53页
关键词: 员工创新  领导风格  组织氛围  追尾事故  控制变量  国内新闻  组织目标  企事业单位  模型框架  探索性因子分析  
2012年第07Z期 《领导科学》
来一段爵士乐第91-91页
关键词: 斯普伦格  日本式  哈德  中国出版社  企业管理理论  莱恩  管理经验  企业利益  员工创新  
2004年第22期 《科技资讯》
向梦想的高度进发——华电滕州新源热电有限公司“攀登者”文化建设调查第13-17页
关键词: 华电  文化管理模式  员工创新  鲜明时代特征  管理内涵  求进  装机规模  净资产收益率  价值思维  燃料管理  
2016年第05期
组织创新氛围与员工创新行为的关系研究综述第238-239页
关键词: 员工创新  创新氛围  工作自主性  
2018年第21期
青岛银行缔造国内精品银行第32-32页
关键词: 金融品牌  国际同业  城市商业  组织构架  地方经济  品牌核心  业务指标  员工创新  业务流程  发展潜力  
2011年第02期 《青岛画报》
红桥分中心第31-31页
关键词: 退休人员  丁字沽  基金征缴  服务工作  在职员工  指标任务  桥区  支付管理  社会保障事业  员工创新  
2007年第04期 《天津社会保险》
不安全感:创新的“助动力”还是“绊脚石”?第47-48页
关键词: 员工创新  不安全感  组织管理  
2018年第05期 《企业管理》
悖论领导如何促进员工创新?认知灵活性与工作重塑的中介作用第87-89页
关键词: 悖论领导  悖论理论  认知灵活性  工作重塑  员工创新  
2019年第08期 《现代管理科学》